Career キャリア形成 Career ジーデップ・アドバンスの教育制度とキャリアアップについて紹介します。 成長を実感し、この仕事のおもしろさをより早く知るために、さまざまな研修や制度があります。 Human resource management 付加価値の源泉は”人” 当社がインキュベーション事業により付加価値を生み出すための源泉は”人”にあります。そのため、将来の付加価値獲得のために人材育成に力を入れています。 研修ラインナップ ジーデップ・アドバンスでは、パートナー研修やロールプレイングなどの社内勉強会をはじめ、イーラーニングや書籍購入補助など、最前線での活躍のための個人のキャリアプランに合わせたスキルアップ制度を取り入れています。 パートナー研修 NVIDIA社等のグローバルコンピューティングカンパニーの研修を受講することにより、最先端の技術情報を学ぶことができます。 入社研修 入社日において入社研修を行っています。社内規程、組織、業務フロー、及び使用するシステムについて学ぶことができます。また仙台・東京と物理的に距離が離れているので、このタイミングでオンラインでの顔合わせを実施しています。 情報セキュリティ・コンプライアンス研修 年に1度情報セキュリティ・コンプライアンス研修を実施しており、上場企業としてふさわしい知識を身に着けることができます。 e-ラーニングシステム 様々なコンテンツが収録されているe-ラーニングツールを使用することにより、自己研鑽に励むことができます。 スキルアップ制度 ジ―デップ・アドバンスでは社員のスキルアップとキャリアの成長につながる資格取得補助や海外イベントの参加へのサポ―トなど、個人の自己成長をバックアップできるような環境を整えています。 資格取得補助 業務に必要な資格については受験料を会社が負担することにより、取得を支援しています。 海外イベントへの参加 海外で開催される学会や展示会へ参加することができます。